悠愛会では、スタッフ自らが「この研修に参加したい」「こういった勉強をしたい」という申請することで、その参加費や交通費等を法人が負担する制度があります。もちろん研修への参加は出勤扱いとなります。

　悠愛会では、職員１人当たり約１万５千円／年の予算を組んでおり、「自分を高めたい」「スキルを磨きたい」という方を応援します！

 　悠愛会の職層は、大きく一般職、主任、課長、事務長（施設管理者）となっています。

　一般職では、看護・介護の基礎技術、利用者への接遇・コミュニケーション、認知症の理解、高齢者が有する主な病気や薬の理解、介護保険制度やケアプラン等の理解、施設内感染対策（スタンダードプリコーション）を学んでいきます。もちろん配属先によって必要とされる知識・技能も違うため、その部署の重要度や優先度に応じた学習になります。

　主任となると、課長のフォローアップを行いながら自らのチームを抱えていくこととなるので、チームマネジメント手法や業務改善手法、また職員育成手法等を学んでいきます。

　課長になると、労務管理や勤怠管理を統括し部署全体をまとめていくことが求められます。従って労働法等も学んでいきます。